复合关的型号：复合关YGFK-0.4-65-3、复合关XYPK-△380V-60A、复合关YC1-50R、复合关BLFK0.4-65-2、复合关YC1-65R、复合关RN 合关YKCS-0.4-3 TSC、分补复合关JZFK-60-230(Y)- TK510-G、复合关TK510-F
复合关YKCS-0.4-30-3、智能电容复合关YGFK2-0.4-20-3、复合关JFK2-0.4-20-3、复合关YKCS-0.4-20-3
智能低压投切关是一种智能化环保型低压电容投切关。工作原理是在关族点两端电压为零的时刻闭合,从而实现电容器的无涌流投入,在电流为零的时刻断,从面实现关兼点的无电弧分斯，成功地将投入、切除产生的瞬间涌流控制在值以内, 地解决了在电容器投切过程中出现的高电压谐波和溜流大等问赢。该产品主要优点是:按到外部控制信号后,通过关内部CPU智能判断。自动寻挽投切点，保证过零投切。涌流小。触点不烧结,能耗小;同时具有电压异常保护、缺相保护、元件故障保护、运行指示等功能。智能低压投切关与同类产品相比，其在涌流和安全可靠性方面大大提高。
本装置于380v三相四线制的配电网络上,用于低压无功补偿电容器的通断控制.用户可在低压无功补偿电容柜,箱式变压器内或其它适当位置.一般采用挂式方式,请参考如下所示的接线 尺寸:88×140mm.2,接线图注意事项:☆接线:1)交流输入,输出严禁接反2)电平信号输入极性k+和k-要连接无误3)必须注意所连接的电容器容量应与关的额定电流值匹配☆运输:本复合关在运输过程中,可能会因剧烈振动而导致 磁保持继电器出现接通现象,即输入输出短路.在通电后本关会自动复位恢复正常状态..接线图如下所示:三相共补复合关接线图单相共补复合关接线图3, 通电后请注意观察面板上的指示灯其中工作指示灯;关闭合后发亮故障指示灯:可控硅或继电器出现故障时发亮。
传统的无功补偿电容器投切器件大致可分为交流接触器、可控硅电子关两种。但两种关都存在一D的缺陷：交流接触器在电容器投入和切除时会产生很大的涌流和过压，暂态的高压和投切冲击电流会导致电容器绝缘击穿、接触器触头烧损。可控硅电子关虽然解决了电容器投切过程中的涌流、过压、分断电弧等问题，但其散热难，需外加辅助散热器件多、结构复杂、成本高,占用空间大。所以两种关的选用已逐渐不为业界所认同。
醴陵市湘创电器有限公司坐落在风景秀丽、人杰地灵的湘东明珠——湖南醴陵。公司主要从事智能数显表产品研发、销与生产一体的技术企业，目前产品在电力、石化、冶金、机械、煤炭等多个领域拥有几千家客户。
公司主要产品包括：智能除湿装置、温湿度控制器、凝露控制器、铝合金加热器、硅橡胶加热器、控制与保护关、关状态显示器、智能操控装置、多功能电力仪表、三相电流表、三相电压表、数显电流表、数显电压表、直流电流表、直流电压表、电量变送器、导轨式电能表、微机保护测控装置、电动机保护器、马达保护器、微机消谐装置、一次消谐装置、电流互感器路保护器、三相组合式过电压保护器、计数器、干式变压器温控仪、冷却风机、高压带电显示器、带电传感器、软启动器、软启动柜等产品。是具有诚信精神的企业，精度高产品的公司，产品广泛应用于冶金、石化、电力、建筑、市政、环保、水利等行业，部分产品与电器成套一起出口，产生了较大的社会和经济效益。
产品以“安全”为质量方针，经产品设计策划、样机试制、小批量试产及批量生产等阶段。严格的设计评审、设计验证、设计确认、严格的采购控制程序及合理的设计。严格严密的生产工艺为用户奉献出好产品。本着“自主生产”的理念，与社会各界朋友真诚合作，以电力仪表为基础，发展为以智能化配电产品为主体的企业。
以质兴业，诚信务实是我们的经营理念，坚持“以质量求生存、以科技求发展，以管理出效益”的经营方针。与社会各界朋友真诚合作，不断拓，热忱服务于新老客户！湘创电器以智慧管理打造和谐团队，人心凝聚铸造基业长青的方针，本着对社会对用户对员工高度的责任感，以振兴民族工业为责任，竭诚为各个行业的工控自动化事业出更大的贡献。
好消息 W厂家说明书2022已更新##该找谁在测量电流时，应特别注意必须把电路断，将表笔串联在电路中。在测量2500v交流或直流高压电压时，要注意人身安全，测试表笔应该分别插入“2500v”及“一”插孔中。测量电阻时必须将被测电路与电源切断，当电路中有电容存在时必须先将电容进行放电，以免损坏表头。电阻测量时，量程应该选择合适。在测量低电阻时要注意接触电阻，在测量高电阻时（大于10kΩ），应该注意不可以加入并联电路（不应将人手接触表笔的金属部分或电阻器的引线部分）。
但是半个月之后，原来的却给老王专门发了一条短信，上面表示了上一次对老王罚款的误会和歉意，所以希望老王能够重新回到工厂进行工作，并且愿意每个月再加5000的工资给他，但是老王就感觉到非常的奇怪，为什么当时不进行挽留，后来一调查才知道，原来自己的某一个徒弟，因为不清楚工厂里面电的电线路，于是意外使工厂起火，将一台几十万的机器给烧毁了，于是就将其除了，觉得还是老王 熟悉这方面的事情。个人觉得老王还是应该回去，这家企业是培养你的企业，你付出了，公司同样给了你高工资，25000的工资不是随便一家企业能给你的，新来的厂长，没有经验，也不了解你的重要性，一家企业 需要的是忠诚度，有了真本事，更应该回报给企业，人都是有感情的。
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